Performance Tuning et optimisation des bases de données SQL vB

Pré-requis

Avoir des connaissances de base sur le système d’exploitation Windows, sur l’administration et la maintenance des bases de données et sur Transact-SQL.

Objectif de la formation

Décrire l’architecture de haut niveau SQL server et ses différents composants

Décrire le modèle d’exécution SQL Server, les attentes et les files.

Décrire les concepts d’entrée/sortie, les SAN et les tests de performance

Décrire les concepts architecturaux et les meilleures pratiques liés aux fichiers de données pour les de bases de données utilisateurs et TempDB

Décrire les concepts architecturaux et les meilleures pratiques liés à l’accès concurrentiel, aux transactions, aux niveaux d’isolation et au verrouillage

Décrire les concepts architecturaux de l’optimiseur et comment identifier et fixer les problèmes des plans d’exécution

Décrire les concepts architecturaux, les scénarios de dépannage et les meilleures pratiques pour la mise en cache

Décrire les concepts architecturaux, la stratégie de dépannage et les scénarios d’utilisation pour des évènements étendus

Expliquer la stratégie de collecte des données et les techniques pour analyser les données collectées

Comprendre les techniques pour identifier et diagnostiquer les goulots d’étranglement pour améliorer la performance

Public concerné

Cette formation s’adresse aux personnes qui doivent administrer et maintenir les bases de données SQL Server, aux personnes responsables de la performance optimale des instances SQL Server, aux personnes qui écrivent des requêtes sur les données et qui souhaitent sécuriser la performance d’exécution optimale. La formation s’adresse également aux personnes qui développent des applications qui délivrent le contenu à partir des bases de données SQL Server.

Profil du formateur

Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine

Méthode pédagogique

La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.

Suivi, évaluation, sanction

Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.

Formation sans certification.