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Paie et Charges sociales – initiation
Paie et Charges sociales – initiation
Paie et Charges sociales – initiation
| Type(s) : | P |
| Durée : | 4 Jours – 28 Heures |
Pré requis
Aucuns.
Objectifs
Comprendre un bulletin de salaire en respectant les règles de droit social. Acquérir l’autonomie nécessaire à ce travail. Être capable de gérer l’information utile à l’établissement d’un bulletin de salaire et ses réajustements.
Public concerné
Personnes qui doivent s’initier à la paie ou n’ayant aucune connaissance mais dont l’objectif est de comprendre un bulletin de salaire et réaliser des paies simples.
Profil du formateur
Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine
Méthode pédagogique
La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.
Suivi, évaluation, sanction
Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.
Formation sans certification.
Plan du cours
| Identifier les différentes parties du bulletin de paie | Ø Sa réalisation.
Ø Ses mentions obligatoires. Ø Ses mentions interdites. Ø Sa valeur juridique |
| les composantes du bulletin de paie | Ø Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Ø Salaire de base, heures supplémentaires, primes, salaire net Ø Le net à payer et le net imposable Ø Les charges salariales et les charges patronales |
| Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires | Ø Les différentes tranches, les bases.
Ø Les prorata de plafond. Ø Les cotisations Urssaf, chômage, retraite complémentaire. Ø À quoi servent les cotisations ? Ø Quelle différence entre le net à payer et net imposable ? |
| Gérer les absences en paie | Ø Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes :
· jours ouvrés ; ouvrables ; calendaires. Ø Approfondir les règles propres aux congés payés : · incidence des absences sur l'acquisition ; · les congés de fractionnement ; · éléments de salaire à prendre en compte dans l'indemnisation ; · (1/10e ou maintien). Ø Indemniser la maladie, accident de travail, maternité : · e calcul des IJSS ; · le mécanisme de la subrogation. |
| Établir un bulletin de paie de solde de tout compte | Ø Lister et calculer les indemnités spécifiques à verser en cas de rupture.
Ø Connaître le régime fiscal et social des indemnités. Ø Fournir les documents liés au départ. |
