Mettre à jour ses compétences vers Windows 8.1 (niveau MCSA) vD

Pré-requis

Les participants doivent avoir les connaissances sur les fondamentaux des réseaux, tels que TCP/IP, UDP et DNS.

Connaître les principes fondamentaux de AD-DS, des PKI, et des composants WADK (Windows Assessment and Deployment Kit) incluant Windows PE, Windows SIM, VAMT, ImageX, USMT et les concepts DISM.

Avoir des connaissances sur les fondamentaux Windows Server 2003 ou Windows Server 2008, sur Windows XP, Windows Vista et/ou Windows 7.

Avoir les connaissances de base et l’expérience pratique des suites Office 2007 et Office 2010

Objectif de la formation

Planifier et effectuer l’installation de Microsoft Windows 8.1

Installer Windows 8.1 sur des ordinateurs dont le système d’exploitation est démarré

Administrer Windows 8.1 avec les outils d’administration, les stratégies de groupe, Windows Intune et Windows powershell

Mettre en œuvre une stratégie d’application pour Windows 8.1

Configurer et contrôler les applications, la compatibilité des applications et internet Explorer

Accès distant à Windows 8.1 avec les VPNs et DirectAccess

Mettre en œuvre et gérer le stockage dans Windows 8.1

Comprendre et gérer BitLocker et OneDrive

Déterminer comment récupérer Windows 8.1 à partir d’erreurs diverses

Public concerné

Cette formation s’adresse aux IT Pros ou techniciens support ayant de l’expérience dans l’administration de Microsoft Windows 7 et souhaitant mettre à jour leurs compétences sur Windows 8.1 et sur les outils et services associés au cloud.

Profil du formateur

Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine

Méthode pédagogique

La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.

Suivi, évaluation, sanction

Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.

Formation sans certification.