Profil du formateur
Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine
Méthode pédagogique
La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail pour la formation en présentiel, et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.
Votre formation est en distanciel
Vous munir : un ordinateur, une connexion internet, une adresse e-mail valide, un équipement audio (micro et enceintes ou casque), une Webcam (facultatif , dans l’idéal) un deuxième écran (facultatif, dans l’idéal)
Suivi, évaluation, sanction
Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.
Formation sans certification.
Plan du cours
Le programme a été développé en tirant parti des principales sources SRE, en s'engageant avec des leaders d'opinion SRE et en travaillant avec des organisations adoptant la démarche SRE pour extraire les meilleures pratiques de la vie réelle.
L'évolution de la SRE et sa direction future,
Vue d'ensemble des pratiques, méthodes et outils pour impliquer les personnes de toute l'organisation impliquées dans la fiabilité et la stabilité démontrées par l'utilisation de scénarios réels et d'études de cas.
Définition et suivi des objectifs de niveau de service (SLO) et des indicateurs des niveaux de service (SLI)