Pré-requis
Les participants doivent avoir de l’expérience sur AD DS, sur l’infrastructure Windows Server, sur le travail et le dépannage des technologies d’infrastructure réseau tels que la résolution de noms, l’adressage IP, DNS et DHCP. Avoir de l’expérience sur les concepts de virtualisation serveur et hyper-V et une bonne compréhension des meilleures pratiques de la sécurité. La pratique des clients Windows tels que Windows Vista, Windows 7 ou 8 est également souhaitable.
Objectif de la formation
Comprendre les solutions disponibles pour la gestion de l’identité et être capable de réaliser plusieurs scénarios avec les solutions appropriées
Déployer et administrer AD DS dans Windows Server 2012
Sécuriser le déploiement AD DS
Surveiller, dépanner et établir la continuité de service pour les services de domaine
Mettre en œuvre les sites AD DS, configurer et gérer la réplication
Mettre en œuvre et gérer les GPOs
Gérer les paramètres utilisateurs avec les GPOs
Sécuriser et fournir les technologies d’accès aux données telles que le contrôle d’accès dynamique, les dossiers de travail et les jonctions aux lieu de travail (Workplace Join)
Mettre en œuvre une autorité de certificats (CA) avec AD CS et savoir comment gérer les Cas
Mettre en œuvre les certificats
Mettre en œuvre et gérer AD RMS
Mettre en œuvre et administrer AD FS
Mettre en œuvre Windows Azure Active Directory
Mettre en œuvre et administrer AD LDS (Active Directory Lightweight Directory Services)
Public concerné
Cette formation s’adresse aux professionnels IT, aux administrateurs systèmes ou infrastructure.
Profil du formateur
Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine
Méthode pédagogique
La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.
Suivi, évaluation, sanction
Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.
Formation sans certification.