Pré requis

Aucuns.

Objectifs

Comprendre un bulletin de salaire en respectant les règles de droit social. Acquérir l’autonomie nécessaire à ce travail. Être capable de gérer l’information utile à l’établissement d’un bulletin de salaire et ses réajustements.

Public

Personnes qui doivent s’initier à la paie ou n’ayant aucune connaissance mais dont l’objectif est de comprendre un bulletin de salaire et réaliser des paies simples

Profil du formateur

Formateur consultant, expert, pédagogue et certifié dans son domaine

Méthode pédagogique

La formation est constituée d’apports théoriques et d’exercices pratiques. Chaque stagiaire dispose d’un poste de travail et la gestion en petit groupe (jusqu’à 8 stagiaires) permet un suivi individualisé et adapté. Durant les sessions de formation, un support pédagogique est remis aux stagiaires.

Suivi, évaluation, sanction

Des tours de table permettent de suivre la progression du stagiaire au fur et à mesure de la formation. Un suivi de la formation est réalisé par une feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur. Un questionnaire de satisfaction et une validation des acquis sont complétés par chaque stagiaire en fin de formation.

Formation sans certification.